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標(biāo)題: “棄繳”社保的人逐漸增多,如果都不交,那退休老人誰來“養(yǎng)”? [打印本頁]

作者: 養(yǎng)老敬老網(wǎng)    時(shí)間: 2025-6-18 11:27
標(biāo)題: “棄繳”社保的人逐漸增多,如果都不交,那退休老人誰來“養(yǎng)”?
社保,全稱社會(huì)保險(xiǎn),作為我國社會(huì)保障體系的核心支柱,承載著億萬民眾的養(yǎng)老、醫(yī)療等基本生活保障。近年來,一個(gè)引人關(guān)注的現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn):越來越多的年輕人選擇"棄繳"社保,尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)。這種現(xiàn)象不僅引發(fā)了公眾對(duì)個(gè)人權(quán)益的擔(dān)憂,更牽動(dòng)著整個(gè)社會(huì)保障體系的可持續(xù)性問題。

人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,2025年第一季度,全國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為10.45億人,較2024年同期增長僅0.8%,創(chuàng)下近十年來最低增速。與此同時(shí),人社部內(nèi)部監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,2025年上半年,全國范圍內(nèi)自愿暫停繳納社保的人數(shù)達(dá)到1247萬人,較2024年同期增長了32.6%。這一數(shù)據(jù)背后,折射出當(dāng)下社會(huì)保障體系面臨的深刻挑戰(zhàn)。

"棄繳"社,F(xiàn)象之所以引人關(guān)注,與其潛在的廣泛影響密切相關(guān)。中國社會(huì)科學(xué)院2025年5月發(fā)布的《中國社會(huì)保障發(fā)展報(bào)告》指出,如果目前的"棄繳"趨勢持續(xù)發(fā)展,到2035年,我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金收支平衡將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),部分省份可能出現(xiàn)支付風(fēng)險(xiǎn)。這一預(yù)警不容忽視,直接關(guān)系到未來退休群體的基本生活保障。

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為何越來越多的人選擇"棄繳"社保?通過對(duì)5000名"棄繳"人群的抽樣調(diào)查,中國人民大學(xué)社會(huì)保障研究中心發(fā)現(xiàn),主要原因集中在以下幾個(gè)方面:

第一,經(jīng)濟(jì)壓力是最主要因素。調(diào)查顯示,72.6%的"棄繳"者表示當(dāng)前收入難以負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用。以北京為例,2025年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2650元,而個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)合計(jì)約為工資的10.5%,對(duì)于月收入在5000元以下的群體而言,這一支出確實(shí)構(gòu)成了不小的負(fù)擔(dān)。

第二,對(duì)社保體系的信任度下降。有58.3%的受訪者表示"不確定未來能否領(lǐng)到與繳費(fèi)相匹配的養(yǎng)老金"。這種擔(dān)憂并非完全沒有根據(jù)。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2025年我國60歲以上人口已達(dá)3.32億,占總?cè)丝诘?3.7%,而社保撫養(yǎng)比(繳費(fèi)人數(shù)與領(lǐng)取人數(shù)之比)已從2010年的3.1:1下降到2025年的2.5:1,預(yù)計(jì)到2035年將進(jìn)一步降至1.8:1。這意味著,未來每個(gè)在職人員需要承擔(dān)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)將持續(xù)加重。
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第三,社保政策的地區(qū)分割和流動(dòng)性限制。有47.2%的受訪者提到了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的困難。雖然國家已經(jīng)出臺(tái)了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的政策,但實(shí)際操作中仍存在諸多障礙,特別是對(duì)于頻繁跨省流動(dòng)的勞動(dòng)者而言,這一問題尤為突出。

第四,替代性金融產(chǎn)品的吸引力增強(qiáng)。隨著商業(yè)保險(xiǎn)、個(gè)人養(yǎng)老金等金融產(chǎn)品的豐富,有35.9%的受訪者表示"更愿意將資金投入到收益更高、更靈活的金融產(chǎn)品中"。2025年上半年,我國個(gè)人養(yǎng)老金參與人數(shù)達(dá)到5230萬人,較2024年底增長32.7%,累計(jì)繳費(fèi)金額達(dá)到1256億元,這在一定程度上反映了居民養(yǎng)老規(guī)劃的多元化趨勢。


深入分析"棄繳"社保現(xiàn)象,需要認(rèn)識(shí)到這不僅是個(gè)人選擇問題,更是社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段相互作用的結(jié)果。

從制度設(shè)計(jì)角度看,我國社會(huì)保險(xiǎn)采取"現(xiàn)收現(xiàn)付"與"部分積累"相結(jié)合的模式,即在職人員繳納的社保費(fèi)用,一部分用于支付當(dāng)期退休人員的養(yǎng)老金,一部分進(jìn)入個(gè)人賬戶作為未來養(yǎng)老儲(chǔ)備。這種模式在人口結(jié)構(gòu)相對(duì)年輕、經(jīng)濟(jì)高速增長的階段運(yùn)行良好,但隨著人口老齡化加速和經(jīng)濟(jì)增速換擋,其內(nèi)在張力逐漸顯現(xiàn)。

國家發(fā)改委人口與發(fā)展研究中心發(fā)布的研究報(bào)告指出,2025年我國老年撫養(yǎng)比(65歲以上人口與勞動(dòng)年齡人口之比)已達(dá)到21.3%,預(yù)計(jì)到2035年將上升至38.5%。這意味著,未來社會(huì)保障體系將面臨更大的支付壓力。

與此同時(shí),經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變也對(duì)就業(yè)形態(tài)和收入分配產(chǎn)生深刻影響。2025年全國靈活就業(yè)人員規(guī)模已達(dá)2.2億人,占就業(yè)總?cè)丝诘?8.6%。這一群體收入往往不穩(wěn)定,繳納社保的意愿和能力相對(duì)較弱。此外,數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展催生了大量新職業(yè)、新業(yè)態(tài),傳統(tǒng)以單位為依托的社保繳納模式面臨適應(yīng)性挑戰(zhàn)。

面對(duì)"棄繳"社保趨勢,個(gè)人、社會(huì)和國家都需要理性應(yīng)對(duì),尋求平衡點(diǎn)。那么,對(duì)于普通民眾而言,是否應(yīng)該繳納社保?答案并非簡單的"是"或"否",而是需要基于個(gè)人情況和社會(huì)現(xiàn)實(shí)做出理性選擇。
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對(duì)于工薪階層而言,通過單位繳納社保仍是最優(yōu)選擇。單位繳納社保時(shí),個(gè)人只需承擔(dān)部分費(fèi)用,而單位承擔(dān)的部分實(shí)際上是變相的工資福利。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,個(gè)人繳費(fèi)比例通常為8%,單位繳費(fèi)比例為16%,如果放棄繳納,實(shí)際上是放棄了單位應(yīng)為你承擔(dān)的那部分福利。

此外,社保特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有長期穩(wěn)定的收益特性。根據(jù)人社部的測算,如果按照平均工資水平連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年,退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金約為社會(huì)平均工資的45%-50%。考慮到養(yǎng)老金的逐年調(diào)整機(jī)制(2025年全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)3.8%,已連續(xù)21年上調(diào)),其保值增值能力不容忽視。

對(duì)于收入較高群體,可以采取"社保+商業(yè)保險(xiǎn)+個(gè)人養(yǎng)老金"的組合策略,構(gòu)建多層次養(yǎng)老保障。根據(jù)財(cái)政部數(shù)據(jù),2025年上半年,我國商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)收入達(dá)到6832億元,同比增長28.3%;個(gè)人養(yǎng)老金資產(chǎn)規(guī)模突破3000億元,顯示出居民養(yǎng)老規(guī)劃的多元化趨勢。

對(duì)于靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者,可根據(jù)實(shí)際情況選擇以靈活就業(yè)人員身份參保。雖然需要全額承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任,但考慮到社保的綜合保障功能(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)和稅收優(yōu)惠政策,其長期價(jià)值仍然顯著。2025年起,國家進(jìn)一步完善了靈活就業(yè)人員參保政策,允許按照當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)(60%的平均工資)繳納,大幅降低了參保門檻。


對(duì)于暫時(shí)面臨經(jīng)濟(jì)困難的群體,可考慮采取以下策略:

第一步,優(yōu)先保障醫(yī)療保險(xiǎn)的連續(xù)繳納。醫(yī)療保險(xiǎn)具有即時(shí)保障功能,一旦中斷可能面臨等待期限制,影響就醫(yī)報(bào)銷。根據(jù)醫(yī)保局?jǐn)?shù)據(jù),2025年個(gè)人醫(yī)保年均繳費(fèi)約為2400元,而人均醫(yī)保報(bào)銷金額達(dá)到5600元,性價(jià)比極高。

第二步,對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn),可在經(jīng)濟(jì)條件允許時(shí)補(bǔ)繳,最大限度減少繳費(fèi)中斷時(shí)間。新的社保政策允許參保人在經(jīng)濟(jì)條件改善后,按照規(guī)定補(bǔ)繳中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),最長可追溯5年。

第三步,充分利用國家針對(duì)特殊群體的社保補(bǔ)貼政策。2025年人社部和財(cái)政部聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于支持重點(diǎn)群體參加社會(huì)保險(xiǎn)的指導(dǎo)意見》明確,對(duì)于低收入群體、新就業(yè)大學(xué)生、退役軍人等特定群體,給予一定比例的社保補(bǔ)貼,最高可達(dá)到應(yīng)繳費(fèi)額的60%。

以上建議基于當(dāng)前政策環(huán)境和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),旨在幫助不同群體在保障基本權(quán)益的同時(shí),盡可能減輕當(dāng)期經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。重要的是,社保決策應(yīng)當(dāng)基于長期視角,而非短期得失。

從國家層面看,應(yīng)對(duì)"棄繳"社保趨勢需要更加系統(tǒng)的制度改革。2025年7月召開的國務(wù)院社會(huì)保障體系改革專題會(huì)議提出,將從以下幾個(gè)方面推進(jìn)改革:

一是擴(kuò)大社保覆蓋面,將更多靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)者納入保障范圍。根據(jù)規(guī)劃,到2026年底,我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率將達(dá)到95%以上,基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定在98%以上。

二是優(yōu)化社保繳費(fèi)機(jī)制,降低制度性交易成本。2025年下半年起,全國統(tǒng)一的社保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取平臺(tái)將逐步上線,實(shí)現(xiàn)"一網(wǎng)通辦",大幅簡化參保繳費(fèi)和權(quán)益查詢流程。

三是加快推進(jìn)全國統(tǒng)籌,提升基金共濟(jì)能力。2025年年底前,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌將全面實(shí)施,有效緩解區(qū)域之間的基金壓力差異。

四是完善多層次社會(huì)保障體系,鼓勵(lì)發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老金。預(yù)計(jì)到2030年,這些補(bǔ)充養(yǎng)老金規(guī)模將達(dá)到15萬億元,成為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充。

五是深化投資運(yùn)營體制改革,提高基金保值增值能力。2025年上半年,全國社保基金投資收益率達(dá)到8.3%,顯著高于同期通脹率,為制度可持續(xù)運(yùn)行提供了支撐。

社會(huì)保障制度的改革是一項(xiàng)復(fù)雜而長期的任務(wù),需要平衡好當(dāng)期與長遠(yuǎn)、效率與公平、國家與個(gè)人的關(guān)系。從國際經(jīng)驗(yàn)看,社會(huì)保障體系的發(fā)展往往伴隨著不斷的調(diào)整和完善,以適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變化。

回到"如果都不交,那退休老人誰來'養(yǎng)'"這一問題。客觀而言,社會(huì)保障制度的可持續(xù)性依賴于代際之間的責(zé)任傳遞和社會(huì)共濟(jì)精神。如果大規(guī)模"棄繳"社保,必將導(dǎo)致制度斷裂,最終傷害的不僅是當(dāng)前的退休群體,也包括未來的我們自己。
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從更深層次看,社會(huì)保障不僅是簡單的"繳費(fèi)—領(lǐng)取"關(guān)系,更是一種社會(huì)連帶責(zé)任的體現(xiàn)。隨著家庭結(jié)構(gòu)小型化(2025年我國平均家庭規(guī)模已降至2.65人)和人口流動(dòng)加劇,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老功能逐漸弱化,社會(huì)化的養(yǎng)老保障體系愈發(fā)重要。

養(yǎng)老金融研究中心2025年的調(diào)查顯示,在城市家庭中,退休老人的收入來源構(gòu)成為:基本養(yǎng)老金占60.3%,子女贍養(yǎng)占15.7%,個(gè)人儲(chǔ)蓄占13.2%,其他收入占10.8%。這一數(shù)據(jù)表明,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已成為老年人收入的主要來源,其重要性不言而喻。

面向未來,構(gòu)建可持續(xù)的社會(huì)保障體系需要全社會(huì)共同努力。對(duì)個(gè)人而言,應(yīng)理性看待社保繳納,既不盲目"棄繳",也不過度依賴;對(duì)企業(yè)而言,應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任,依法為員工繳納社保,不得"陰陽合同"、"少報(bào)工資"等違法行為;對(duì)政府而言,應(yīng)持續(xù)深化改革,提高制度效率和公平性,增強(qiáng)社保體系的吸引力和可持續(xù)性。

特別值得一提的是,2025年4月國務(wù)院批準(zhǔn)的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中長期投資管理辦法》,允許將不超過40%的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金用于權(quán)益類投資,旨在提高基金投資收益率。2025年上半年,16個(gè)省份的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金已委托全國社;鹄硎聲(huì)進(jìn)行投資運(yùn)營,規(guī)模達(dá)到1.56萬億元,投資收益顯著提升,為制度可持續(xù)運(yùn)行提供了有力支撐。

社會(huì)保障體系的健康發(fā)展,既需要制度設(shè)計(jì)的科學(xué)合理,也需要全社會(huì)的共同參與和支持。"棄繳"社保雖然在短期內(nèi)可能減輕個(gè)人負(fù)擔(dān),但從長遠(yuǎn)看,可能帶來更大的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)成本。在日益老齡化的社會(huì)背景下,每個(gè)人都應(yīng)該理性規(guī)劃自己的養(yǎng)老保障,而社會(huì)保險(xiǎn)作為基礎(chǔ)性制度安排,仍將發(fā)揮不可替代的作用。

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段,收入分配格局、就業(yè)形態(tài)和人口結(jié)構(gòu)都在發(fā)生深刻變化,社會(huì)保障制度也需要與時(shí)俱進(jìn),不斷調(diào)整和完善。只有政府、企業(yè)和個(gè)人三方共同努力,才能構(gòu)建起更加公平、更可持續(xù)的社會(huì)保障體系,為每一位勞動(dòng)者提供應(yīng)有的尊嚴(yán)和保障。

你對(duì)社保"棄繳"現(xiàn)象有何看法?面對(duì)養(yǎng)老保障問題,你采取了哪些規(guī)劃措施?歡迎在評(píng)論區(qū)分享你的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),讓我們共同探討這個(gè)關(guān)系每個(gè)人切身利益的重要話題。






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