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自定內(nèi)容
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自定內(nèi)容
2025年1月起,延遲退休實(shí)施以后,計(jì)發(fā)月數(shù)會(huì)如何改變?你了解嗎
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2025年1月起,延遲退休實(shí)施以后,計(jì)發(fā)月數(shù)會(huì)如何改變?你了解嗎
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從2025年的1月起,將要正式實(shí)施漸進(jìn)式法定退休年齡改革。當(dāng)然在延遲退休實(shí)施到來之際,我們的退休年齡隨之會(huì)發(fā)生改變,男性的法定退休年齡,由現(xiàn)行的60周歲要逐步延遲到63歲,當(dāng)然它不是一刀切,它是按照循序漸進(jìn)的辦法緩慢推進(jìn),最終利用15年的時(shí)間達(dá)到延遲退休的目的。而女性的法定退休年齡,由現(xiàn)行的50周歲要逐步延遲到55周歲,還有一部分,女性的法定退休年齡,要從55周歲延遲到58周歲。 我們雖然知道了延遲退休的年齡,當(dāng)然根據(jù)人社部,所出臺(tái)的延遲退休對(duì)照時(shí)間表來看,也大致知道自己究竟是多少歲能夠退休,但我們要明確一點(diǎn)的是養(yǎng)老金的計(jì)算,它除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇以外,還有一部分個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,就離不開計(jì)發(fā)基數(shù)這樣的一個(gè)基本條件。由于退休年齡的改變,那么對(duì)應(yīng)的繼發(fā)基數(shù)也會(huì)發(fā)生變化。 但實(shí)際上現(xiàn)行的計(jì)發(fā)月數(shù),它僅僅只是按照整歲來進(jìn)行約定的,并沒有精確到按月來約定計(jì)發(fā)月數(shù)。我們來具體看一下,如果是50歲退休的人群,他的計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月。如果是51歲退休,對(duì)應(yīng)的激發(fā)約束就變成了190個(gè)月,但有的人他可能是50歲零5個(gè)月退休,對(duì)于這些人群來講,又按著什么樣的計(jì)發(fā)月數(shù)來計(jì)算呢?這成為了即將要延遲退休人群,非常關(guān)心的一個(gè)問題,畢竟季發(fā)月數(shù)的改變會(huì)直接影響到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的待遇。 現(xiàn)行的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表來看,它僅僅只是按照整數(shù)年份來進(jìn)行確定的,52歲是185個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),53歲是180個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),54歲是175個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),55歲是170個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),到了56歲就變成了164個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),57歲是158個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù)。58歲是152個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),59歲是145個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),60歲是139個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),61歲是132個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),62歲是125個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),63歲是117個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù)。 那么很顯然,他僅僅只針對(duì)于按年來計(jì)算和退休的人 ...
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但實(shí)際上現(xiàn)行的計(jì)發(fā)月數(shù),它僅僅只是按照整歲來進(jìn)行約定的,并沒有精確到按月來約定計(jì)發(fā)月數(shù)。我們來具體看一下,如果是50歲退休的人群,他的計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月。如果是51歲退休,對(duì)應(yīng)的激發(fā)約束就變成了190個(gè)月,但有的人他可能是50歲零5個(gè)月退休,對(duì)于這些人群來講,又按著什么樣的計(jì)發(fā)月數(shù)來計(jì)算呢?這成為了即將要延遲退休人群,非常關(guān)心的一個(gè)問題,畢竟季發(fā)月數(shù)的改變會(huì)直接影響到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的待遇。 現(xiàn)行的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表來看,它僅僅只是按照整數(shù)年份來進(jìn)行確定的,52歲是185個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),53歲是180個(gè)月 ...
那么很顯然,他僅僅只針對(duì)于按年來計(jì)算和退休的人群不會(huì)有任何的影響,但是有些人他的延遲退休,可能要零幾個(gè)月的時(shí)間,這種情況下,不論是多與少的問題,都會(huì)對(duì)于這些人群產(chǎn)生一定的影響,當(dāng)然我認(rèn)為要出臺(tái)相應(yīng)的延遲退休的,計(jì)發(fā)月屬的配套政策才應(yīng)該去規(guī)避這種現(xiàn)象。
我們舉個(gè)例子,50歲到51歲剛好是相差了5個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù),那么是不是每?jī)蓚(gè)月的時(shí)間,延遲一個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù)?都應(yīng)該相應(yīng)地做出調(diào)整,因?yàn)橹挥羞@樣的話,對(duì)于我們退休人員來說才是公平合理的,我們期待有相應(yīng)的配套政策出臺(tái),這因?yàn)殛P(guān)系到每一個(gè)延遲退休老人的切身利益,可以說影響到的是,他們實(shí)實(shí)在在養(yǎng)老金的待遇收入問題。
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